MISSIONS

Les missions de l’équipe logistique concernent la manutention liée aux déménagements et aux évènements divers, au transport de mobilier ou de matériel, à la récupération de commandes, au montage et démontage de meubles et plus largement aux opérations de transports à l’échelle de Saint Fons, de la métropole et des départements limitrophes.

ACTIVITES 

Assure :
•    Du montage et démontage de matériel lors d’événements portés par les services Ville (mobilier, tables, chaises, scènes et matériels mobiles de spectacle, panneaux, matériel audiovisuel, de stands selon les besoins etc.)
•    De la mise à disposition de matériel pour les manifestations associatives ou services Ville,
•    Des opérations de manutention (armoire, table, bureau …)
•    De l’installation et de la mise en route de sono lors de cérémonies officielles,
•    La logistique des campagnes électorales,
•    Le chargement et déchargement de véhicule sécurisé et optimisé,
•    Du rangement et de l’entretien du matériel logistique.
 

Compétences requises

Savoir :

• Port de charges (gestes et postures, port des EPI, sécurisation lors des interventions en espaces occupés ou sur sites extérieurs, etc)
• Titulaire du permis B, poids lourds serait un plus
• Utilisation transpalette

Savoir-faire :   

• Connaissance de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook
• Connaissance technique pour la réalisation de petits travaux de maintenance et d’entretien de matériels

Savoir-être :

• Organisation,
• Polyvalence,
• Rigueur,
• Aisance relationnelle,
• Capacité d’adaptation aux imprévus,
• Grande réactivité,
• Disponibilité,
• Autonomie
   

Positionnement

Liens hiérarchiques : chef d’équipe logistique (N+1), responsable animation/événementiel (N+2)

Liens fonctionnels : agents de la DCVACSE, les autres directions, associations

Conditions d’exercice

Lieu de travail : centre technique municipal

Temps de travail : 35h annualisées. Le planning est effectué selon l’activité du service (horaire variable, pics d’activité saisonniers)
Rémunération : entre 1500€ et 1600€nets mensuels + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) de 1200€ brut maximum
Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
- Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%, 
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire 
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € 
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…) 
- Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville

Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : travail le week-end et le soir si nécessité de service