Sous la direction du responsable de la direction de la population l’Agent d’état civil - identité a pour principale mission, l’accueil du public et renseignement du public dans le cadre de la fonction d’officier d’état civil et agent du service identité.

Prise de poste  souhaitée dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint administratif.

Sous la responsabilité du responsable « Dépenses », le gestionnaire comptable est chargé de la gestion comptable des dépenses de la Ville.

Prise de poste souhaitée dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint administratif.

Prise de poste souhaitée dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Agent de maîtrise ou de Technicien.

Sous la responsabilité du responsable du Pôle Budget, Recettes et CCAS, le Gestionnaire comptable Patrimoine et Recettes assure la gestion administrative et financière du patrimoine communal et du CCAS ainsi que le suivi et le traitement des recettes de la Ville et notamment des subventions. Il est également chargé de la gestion administrative et financière des régies de recettes.

Prise de poste  souhaitée dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint administratif et de Rédacteur.

La Ville de Saint-Fons porte une importance majeure aux politiques d’insertion et de retour à l’emploi. Dans ce cadre, le territoire Arsenal / Carnot / Parmentier de la Ville de Saint-Fons a été habilité en qualité de Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) depuis 2023.
Cette démarche a pour objectif de résorber le chômage de longue durée sur les quartiers prioritaires Arsenal-Carnot-Parmentier. Pour ce faire, le projet vise à accompagner des personnes privées durablement d’emploi (PPDE) et d’accompagner vers une sortie positive (reprise d’un emploi, d’une formation etc). TZCLD permet aussi d’accompagner ces PPDE vers un CDI à temps choisi et sans sélection, au sein d’entreprises spécifiquement créées dans ce cadre : l’entreprise à but d’emploi du territoire : SFAIRE. Ces structures ont pour mission d’exercer des activités non concurrentes avec les activités économiques déjà implantées sur le territoire, en réponse aux besoins des habitants ou des acteurs économiques d’un quartier.
Ce projet est piloté par un Comité Local pour l’Emploi (CLE), qui réunit les acteurs concernés par le droit à l’emploi sur le territoire : collectivités locales et Etat, habitants privés ou non d’emploi, entreprises, associations, syndicats et autres acteurs locaux.
A cette fin, la Ville de Saint-Fons recrute un chargé de mission H/F pour la mobilisation et l’accompagnement des personnes privées durablement d’emploi concernées par le projet TZCLD sur Saint-Fons.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de Rédacteur.

Vous cherchez à vous investir en tant que directeur(trice) Adjoint(e) d’EAJE au sein d’un service petite enfance dynamique, à taille humaine et porteur de projets ambitieux et innovants pour les jeunes enfants et leurs familles ? 
Le service petite enfance de la Ville de Saint-Fons accompagne les équipes petite enfance dans un projet où la créativité des professionnels côtoie celle des artistes en résidence dans les structures pour favoriser l’accès à l’art et à la culture pour le tout petit. Des journées pédagogiques et des ateliers créatifs sont organisés pour coconstruire ce projet en équipe.
Si vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une collectivité engagée, rejoignez-nous !

Prise de poste dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’EJE ou de Puéricultrice

L’éducateur de jeunes enfants du Centre Petite Enfance F. Dolto doit contribuer à la prise en charge des enfants de 0 à 3 ans accueillis dans les structures petite enfance, en intervenant spécifiquement aux côtés de deux types de professionnelles – assistantes maternelles d’une part, et des intervenantes auprès des enfants (auxiliaires de puériculture et CAP petite enfance) d’autre part.

Son temps de travail se décline sur les deux structures (crèche familiale et multi-accueil), comme suit :
- Continuité de direction en lien avec les directrices
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives (sur les 2 structures), gestion de la relation avec les parents, élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques et gestion du matériel pédagogique dans la structure et au domicile des assistantes maternelles
- Co-animation et co-organisation des temps collectifs de la crèche familiale, en lien avec la direction du CPE, et gestion d’une répartition des groupes et d’un planning annuel
- Visites d’appui à domicile des assistantes maternelles
- Soutien des assistantes maternelles dans l’exercice de leurs missions (accompagnement à la parentalité, observation des enfants, mise en place des espaces d’accueil, accompagnement de l’enfant)
- Gestion de projets et lien avec les différents intervenants (internes/externes)

Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une responsable du service communication afin de mettre en œuvre la stratégie de communication de la commune. Il/Elle met en œuvre une politique publique de communication qui vise à informer les habitants, à porter la transformation de la ville et à valoriser le cadre de vie, le territoire et ses habitants.
Le service communication, composé de 4 personnes, travaille actuellement sur plusieurs missions : adaptation de la stratégie de communication, digitalisation accrue de ses publications, déploiement de nouveaux outils de communication (newsletters, réseaux sociaux, affichage, etc.), mise en œuvre d’une communication interne, adaptation des contenus aux réalités locales, renforcement des processus internes, etc.

Prise de poste dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Attaché.

Les missions de l’équipe logistique concernent la manutention liée aux déménagements et aux évènements divers, au transport de mobilier ou de matériel, à la récupération de commandes, au montage et démontage de meubles et plus largement aux opérations de transports à l’échelle de Saint Fons, de la métropole et des départements limitrophes.

Prise de poste à pourvoir dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint technique et d’Agent de maîtrise.

Prise de poste à pourvoir dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint technique.

L’Ecole municipale de musique Guy Laurent dispense 20 cours d’instruments différents et une quinzaine de pratiques collectives, le tout articulé autour d’enseignements de formation musicale.
Adossée à l’activité des cours, elle pilote une programmation culturelle dans les esthétiques jazz et classique, avec le Saint-Fons Jazz (25 ans en 2025) et les SainFFoniales. L’Ecole de musique fait partie du réseau des Portes du Sud avec Vénissieux, Corbas et Feyzin, avec qui un rapprochement intercommunal plus poussé permet de renforcer des coopérations pédagogiques et artistiques dans les trois départements (classiques/musiques écrites, Jazz – Musiques actuelles et Musique à l’Ecole »).

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe.

• Participer à la végétalisation et l’embellissement de la ville (parcs, jardins, cours d’écoles, squares, rues, cimetière…)
• Effectuer l’entretien des espaces verts sur les sites de la ville.
• Participer ponctuellement aux activités de manutention.
• Assurer le déneigement en période hivernale.

Prise de poste dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint technique.

Vous souhaitez vous investir au sein d'un service petite enfance dynamique, à taille humaine, porteur de projets ambitieux et innovants pour les jeunes enfants et leurs familles ?

Le service petite enfance de la Ville de Saint-Fons accompagne les équipes petite enfance dans un projet où la créativité des professionnels côtoie celle des artistes en résidence dans les structures pour favoriser l’accès à l’art et à la culture pour le tout petit. Des journées pédagogiques et des ateliers créatifs sont organisés pour coconstruire ce projet en équipe.

Si vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une collectivité engagée, rejoignez-nous !

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Postes ouverts sur le cadre d’emploi d’auxiliaire de puériculture.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de chef de brigade de police municipale.

Rattaché à la Direction de la tranquillité publique, le service de la Police Municipale travaille en étroite collaboration avec les 9 opérateurs du Centre de Vidéo Protection Urbain, les 5 agents de Surveillance de Voie Publique ainsi que les partenaires du CLSPD. Les missions des agents de la police municipale sont préventives, dissuasives, mais également répressives. Ils assurent, en qualité d’agent de police judiciaire adjoint, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en s’inscrivant dans une relation de proximité avec la population.
La ville de Saint Fons met en place un nouveau planning à vacations longues (10h) et à ce titre recrute des policiers municipaux qui seront mobilisés en journée sur le créneau 07h30-17h30 ou qui seront mobilisés en soirée sur le créneau 13h-23h (en hiver) et 15h-1h (en été).

Prise de poste souhaitée dès que possible

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de Gardien-Brigadier ou Brigadier-chef principal.