La ville recrute

La Ville de Saint-Fons porte une importance majeure aux politiques d’insertion et de retour à l’emploi. Dans ce cadre, le territoire Arsenal / Carnot / Parmentier de la Ville de Saint-Fons a été habilité en qualité de Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) depuis 2023.
Cette démarche a pour objectif de résorber le chômage de longue durée sur les quartiers prioritaires Arsenal-Carnot-Parmentier. Pour ce faire, le projet vise à accompagner des personnes privées durablement d’emploi (PPDE) et d’accompagner vers une sortie positive (reprise d’un emploi, d’une formation etc). TZCLD permet aussi d’accompagner ces PPDE vers un CDI à temps choisi et sans sélection, au sein d’entreprises spécifiquement créées dans ce cadre : l’entreprise à but d’emploi du territoire : SFAIRE. Ces structures ont pour mission d’exercer des activités non concurrentes avec les activités économiques déjà implantées sur le territoire, en réponse aux besoins des habitants ou des acteurs économiques d’un quartier.
Ce projet est piloté par un Comité Local pour l’Emploi (CLE), qui réunit les acteurs concernés par le droit à l’emploi sur le territoire : collectivités locales et Etat, habitants privés ou non d’emploi, entreprises, associations, syndicats et autres acteurs locaux.
A cette fin, la Ville de Saint-Fons recrute un chargé de mission H/F pour la mobilisation et l’accompagnement des personnes privées durablement d’emploi concernées par le projet TZCLD sur Saint-Fons.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de Rédacteur.

Vous cherchez à vous investir en tant que directeur(trice) Adjoint(e) d’EAJE au sein d’un service petite enfance dynamique, à taille humaine et porteur de projets ambitieux et innovants pour les jeunes enfants et leurs familles ? 
Le service petite enfance de la Ville de Saint-Fons accompagne les équipes petite enfance dans un projet où la créativité des professionnels côtoie celle des artistes en résidence dans les structures pour favoriser l’accès à l’art et à la culture pour le tout petit. Des journées pédagogiques et des ateliers créatifs sont organisés pour coconstruire ce projet en équipe.
Si vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une collectivité engagée, rejoignez-nous !

Prise de poste dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’EJE ou de Puéricultrice

Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un Chef de projets Bureau d’études H/F. Le bureau d’étude est intégré à la direction du développement urbain composée de plusieurs secteurs (Habitat, Environnent, Politique de la ville, Urbanisme et foncier, Mobilité, Développement économique, emploi, insertion), vous serez associé à des projets variés balayant l’ensemble de ces champs d’activité. 
Sous la responsabilité de la Directrice du Développement Urbain, vous pilotez des projets de réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.
Vous serez mobilisé principalement sur des missions de maîtrise d’ouvrage et à l’occasion, sur des missions de conception et de maîtrise d’œuvre en fonction de votre profil. 

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Ingénieur.

L’éducateur de jeunes enfants du Centre Petite Enfance F. Dolto doit contribuer à la prise en charge des enfants de 0 à 3 ans accueillis dans les structures petite enfance, en intervenant spécifiquement aux côtés de deux types de professionnelles – assistantes maternelles d’une part, et des intervenantes auprès des enfants (auxiliaires de puériculture et CAP petite enfance) d’autre part.

Son temps de travail se décline sur les deux structures (crèche familiale et multi-accueil), comme suit :
- Continuité de direction en lien avec les directrices
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives (sur les 2 structures), gestion de la relation avec les parents, élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques et gestion du matériel pédagogique dans la structure et au domicile des assistantes maternelles
- Co-animation et co-organisation des temps collectifs de la crèche familiale, en lien avec la direction du CPE, et gestion d’une répartition des groupes et d’un planning annuel
- Visites d’appui à domicile des assistantes maternelles
- Soutien des assistantes maternelles dans l’exercice de leurs missions (accompagnement à la parentalité, observation des enfants, mise en place des espaces d’accueil, accompagnement de l’enfant)
- Gestion de projets et lien avec les différents intervenants (internes/externes)

Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une responsable du service communication afin de mettre en œuvre la stratégie de communication de la commune. Il/Elle met en œuvre une politique publique de communication qui vise à informer les habitants, à porter la transformation de la ville et à valoriser le cadre de vie, le territoire et ses habitants.
Le service communication, composé de 4 personnes, travaille actuellement sur plusieurs missions : adaptation de la stratégie de communication, digitalisation accrue de ses publications, déploiement de nouveaux outils de communication (newsletters, réseaux sociaux, affichage, etc.), mise en œuvre d’une communication interne, adaptation des contenus aux réalités locales, renforcement des processus internes, etc.

Prise de poste dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Attaché.

Les missions de l’équipe logistique concernent la manutention liée aux déménagements et aux évènements divers, au transport de mobilier ou de matériel, à la récupération de commandes, au montage et démontage de meubles et plus largement aux opérations de transports à l’échelle de Saint Fons, de la métropole et des départements limitrophes.

Prise de poste à pourvoir dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint technique et d’Agent de maîtrise.

Prise de poste à pourvoir dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint technique.

Rattaché à la Direction du Patrimoine bâti végétal et urbain, vous êtes placé sous l’autorité de l’adjoint au patrimoine responsable de l’atelier électrique qui compte 2 agents. Vous êtes chargé d’assurer essentiellement les dépannages, les levés de réserve sur les installations électriques, les extensions mineurs et les petits chantiers d’installations électriques dans les 62 bâtiments communaux tout en garantissant la sécurité du public et des utilisateurs.

Prise de poste à pourvoir dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’adjoint technique.

Placé sous la responsabilité de la direction de l’Ecole municipale de musique et en lien avec la coordination du département « jazz et musiques actuelles », l’enseignant-e s’engage :
– à renforcer une dynamique de classe en trompette ouverte sur le territoire, et à d’autres cuivres (trombone, tuba, euphonium…)
– à s’investir dans la valorisation d’une pratique instrumentale la plus aboutie possible, auprès de tous les publics et des élèves, débutants ou confirmés, particulièrement dans le répertoire jazz (en lien avec le Saint-Fons Jazz Festival)
– à participer aux réflexions pédagogiques et à la saison culturelle de l’Ecole de musique en s’impliquant dans des actions de diffusion et de création artistique sur le territoire de la Ville de Saint-Fons;
– à contribuer aux réflexions et aux projets intercommunaux, particulièrement avec Feyzin.

Prise de poste souhaitée à partir du 06/01/2025 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe.

Rattaché à la Direction de la Tranquillité publique et Prévention, et sous l’autorité du responsable de service de la Police municipale, vous mettez en œuvre la politique de prévention, de sécurité et de proximité de la commune.

Prise de poste souhaitée à partir du 1er février 2025.

Poste ouvert sur le cadre d’adjoint technique.

Prise de poste dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint technique.

Sous la responsabilité de la Directrice des affaires sociales, le chargé de gestion administrative et de projets transversaux du CCAS est chargé de la gestion administrative, de la création d’outils de pilotage et de l’ABS, et de la conduite de projets transversaux sociaux

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de rédacteur.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint administratif ou de rédacteur.

Vous souhaitez vous investir au sein d'un service petite enfance dynamique, à taille humaine, porteur de projets ambitieux et innovants pour les jeunes enfants et leurs familles ?

Le service petite enfance de la Ville de Saint-Fons accompagne les équipes petite enfance dans un projet où la créativité des professionnels côtoie celle des artistes en résidence dans les structures pour favoriser l’accès à l’art et à la culture pour le tout petit. Des journées pédagogiques et des ateliers créatifs sont organisés pour coconstruire ce projet en équipe.

Si vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une collectivité engagée, rejoignez-nous !

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Postes ouverts sur le cadre d’emploi d’auxiliaire de puériculture.

Rattaché à la Direction de la tranquillité publique, le service de la Police Municipale travaille en étroite collaboration avec les 9 opérateurs du Centre de Vidéo Protection Urbain, les 5 agents de Surveillance de Voie Publique ainsi que les partenaires du CLSPD. Les missions des agents de la police municipale sont préventives, dissuasives, mais également répressives. Ils assurent, en qualité d’agent de police judiciaire adjoint, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en s’inscrivant dans une relation de proximité avec la population.
La ville de Saint Fons met en place un nouveau planning à vacations longues (10h) et à ce titre recrute des policiers municipaux qui seront mobilisés en journée sur le créneau 07h30-17h30 ou qui seront mobilisés en soirée sur le créneau 13h-23h (en hiver) et 15h-1h (en été).

Prise de poste souhaitée dès que possible

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de Gardien-Brigadier ou Brigadier-chef principal.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de chef de brigade de police municipale.